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　　選派幹部考核不稱職辦公室出租 按規定進行組織處理
　　每日甘肅網-西部商報訊(記者李楊)為加強對選派到村任職幹部的管理，省委組織部近日印發《甘肅省選派到村任職幹部管理辦法》，提出對年度考核確定為不稱職等次或因工作失誤、違紀違法造成不良影響的選派幹部，派出單位應按照幹部管理規定進行組織處理；但在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻的選派幹部借錢，報經省委組織部批覆同意，可以破格提拔使用。
　　選派幹部考核，分為年度考核和任職期滿考核。考核結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。對年度考核確定為基本稱職等次或作風漂浮、群眾反映多、意見較大的選派幹部，派出單位應根據幹部任職所在地縣(市、區)黨委提供的情況，及時進行組織調整。對年度考核確定為不稱職等次或因工作失誤、違紀違法造成不良影響的，派出單位應按照幹部管理規定進行組織處理。堅持把考核結果與幹部的獎懲任免結合起來，使成績顯著、群眾公認的選派幹部受九份民宿到鼓勵、受到器重，健全幹部向基層流動、向艱苦地區和崗位流動、在一線創業的激勵機制。　　（原標題：甘肅：選派幹部考核不稱職 按規定進行組織處理）